Guía completa para empresas
En este artículo, te explicaremos de manera sencilla todo lo que necesitas saber sobre las licencias en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia. Aclararemos las dudas más comunes y te ayudaremos a entender los requisitos según el tamaño de tu empresa y su nivel de riesgo.
- ¿Por qué son importantes las licencias en SST?
- Explica la importancia de contar con un profesional en SST para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
- Menciona los beneficios de implementar un sistema de gestión de SST.
- ¿Qué dice la resolución 312 de 2019?
- Resume los principales puntos de la resolución de forma clara y concisa.
- Utiliza un lenguaje sencillo y evita términos técnicos en la medida de lo posible.
- Crea una tabla comparativa para mostrar los requisitos según el tamaño de la empresa y el nivel de riesgo.
- ¿Qué perfiles profesionales pueden obtener una licencia en SST?
- Describe los diferentes perfiles profesionales que pueden obtener una licencia en SST (médicos, psicólogos, ingenieros, etc.).
- Explica las competencias y especialidades de cada perfil.
- Utiliza los videos proporcionados como ejemplos para ilustrar cada perfil.
- ¿Cómo elegir el profesional adecuado para tu empresa?
- Ofrece consejos prácticos para seleccionar al profesional en SST más adecuado según las necesidades de tu empresa.
- Considera factores como el tamaño de la empresa, el nivel de riesgo, el presupuesto y las necesidades específicas.
Licencias en SST Colombia – Resolución 754 de 2021
1. Profesional en medicina especialista en medicina del trabajo o en seguridad y salud en el trabajo.
1.1 Medicina del trabajo o en Seguridad y Salud en el Trabajo
1.2 Investigación en área técnica
1.3 Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su competencia según formación académica.
1.4 Educación
1.5 Capacitación
1.6 Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
En este caso este profesional, según sea su especialidad, es usado mucho en toda la línea de exámenes médicos ocupacionales
2. Profesional en psicología especialista en seguridad y salud en el trabajo o su equivalente.
2.1. Psicología en seguridad y salud en el trabajo o su equivalente.
2.2. Investigación en área técnica.
2.3. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su competencia según formación académica.
2.4. Educación.
2.5. Capacitación.
2.6. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Profesional en ingeniería en todas las disciplinas, especialista en un área de seguridad y salud en el trabajo o su equivalente.
3.1. Higiene industrial, cuando lo acredite en su formación de postgrado.
3.2 Seguridad industrial, cuando lo acredite en su formación de postgrado.
3.3. Investigación en área técnica
3.4. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su competencia según formación académica.
3.5. Educación
3.6. Capacitación
3.7. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Otros profesionales con especialización en higiene industrial u ocupacional
4.1. Higiene industrial
4.2. Investigación en área técnica
4.3. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su competencia según formación académica.
4.4. Educación
4.5. Capacitación
4.6. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
6. Profesional en seguridad y salud en el trabajo o su equivalente
6.1. Higiene Industrial, cuando lo acredite en su formación.
6.2. Seguridad Industrial, cuando lo acredite en su formación.
6.3. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral de acuerdo con su competencia según formación académica.
6.4. Educación.
6.5. Capacitación.
6.6. Diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad Salud en el Trabajo
7. Tecnólogos en Seguridad y Salud en el Trabajo o alguna de sus áreas.
7.1. Apoyo en actividades de higiene industrial, cuando lo acredite en su formación.
7.2. Apoyo en actividades de seguridad industrial, cuando lo acredite en su formación.
7.3. Acompañamiento en la investigación del
accidente de trabajo
7.4. Educación.
7.5. Capacitación
7.6. Ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
8. Técnico profesional en un área de seguridad y salud en el trabajo.
8.1. Apoyo en las actividades de higiene industrial, cuando lo acredite en su formación.
8.2. Apoyo en las actividades de seguridad industrial, cuando lo acredite en su formación.
8.3. Acompañamiento en la investigación del
accidente de trabajo.
8.4. Capacitación.
8.5. Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
La importancia de contar con un profesional en SST con la licencia correspondiente. Invita al lector a ponerse en contacto si tiene alguna duda o necesita asesoramiento.
Si tu empresa tiene hasta 10 trabajadores y se encuentra en un nivel de riesgo bajo, medio o alto, puedes contratar a un técnico en SST con al menos un año de experiencia para implementar tu sistema de gestión. Este profesional te ayudará a identificar los riesgos en tu lugar de trabajo y a tomar las medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades por el bienestar de los trabajadores.
By: Kata Oviedo – #YosoySST
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